ARBEITSRECHT   

Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in nachfolgenden Bereichen des Arbeitsrechts 

• Kündigung und Kündigungsschutzklagen

• Abmahnung

• Arbeitszeugnis

• Entgeltansprüche / Urlaub

• Abfindung

• Aufhebungsverträge

• Beratung, Ausgestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen

Im Falle von Kündigungen in Betrieben, die unter das Kündigungsschutzgesetz fallen (grundsätzlich über 5 Arbeitnehmer*), muss vor allem die sogenannte 3-Wochenfrist für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage beachtet werden. 
(*genaueres in § 23 Kündigungsschutzgesetz)

Es sollten daher für die schnelle und effektive Bearbeitung  Ihrer Angelegenheit zum ersten Beratungstermin nach Möglichkeit vorgelegt werden:

• Arbeitsvertrag

• Tarifvertrag (wenn Tarifbindung)

• Kündigungsschreiben

• Abmahnungsschreiben

•  3 letzten Lohn-  oder  Gehaltsabrechnungen

• ggf. Rechtsschutzversicherungsunterlagen